Career Risk and Reward from Productivity.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Berman, Evan M.; West, Jonathan P.
Titel	Career Risk and Reward from Productivity.
Quelle	In: Public Personnel Management, 28 (1999) 3, S.453-71Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0091-0260
Schlagwörter	Adults; Career Development; Employment Potential; Government Employees; Organizational Climate; Productivity; Public Administration; Tables (Data); Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Organisationsklima; Produktivität; Öffentliche Verwaltung; Tabelle; Arbeitsmilieu
Abstract	A study of chief administrative officers in cities over 50,000 found that three-quarters of respondents (n=236) report that implementing productivity-improvement efforts made them more attractive to present and future employers. Productivity enhanced careers by increasing the reputations and effectiveness of managers dealing with critical issues facing organizations. (Author/JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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