Workplace Factors Associated with Preventing and Managing Work Disability.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Habeck, Rochelle V.; Hunt, H. Allan; VanTol, Brett
Titel	Workplace Factors Associated with Preventing and Managing Work Disability.
Quelle	In: Rehabilitation Counseling Bulletin, 42 (1998) 2, S.98-143Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-3552
Schlagwörter	Administration; Disabilities; Factor Analysis; Injuries; Policy; Prevention; Self Evaluation (Groups); Work Environment; Michigan + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verwaltung; Handicap; Behinderung; Faktorenanalyse; Politik; Prävention; Vorbeugung; Self evaluation; Group; Groups; Selbstevaluation; Gruppe (Soz); Arbeitsmilieu
Abstract	Provides empirical evidence about the relationship between policies and practices and the incidence and outcomes of work disability, controlling for organizational factors. Describes the employer self-assessment survey instrument designed for the study and the eight independent variables explored within Michigan establishments (N=220) in seven industries. Preventing injuries and working to minimize their disabling effects were highly associated with lower levels of workplace disability. (Author/MKA)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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