Job Motivations of Professional and Technical Contingent Workers: Are They Different from Permanent Workers?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Allan, Peter; Sienko, Stephen
Titel	Job Motivations of Professional and Technical Contingent Workers: Are They Different from Permanent Workers?
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 35 (1998) 4, S.169-78Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Employee Attitudes; Motivation; Paraprofessional Personnel; Technical Occupations; Temporary Employment; Work Attitudes; Work Ethic + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; psychologische; Motivation (psychologisch); Laienhelfer; Technical occupation; Technischer Beruf; Zeitarbeit; Work attitude; Arbeitshaltung; Arbeitsethos
Abstract	A job diagnostic survey was administered to professional and technical contingent and permanent employees of a major U.S. telecommunications company. Contingent workers had higher motivation potential scores, scored significantly higher in task identity and feedback from the job, and scored higher in combined need strength than did permanent workers. (Author/EMK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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