Reaching the Top: Racial Differences in Mobility Paths to Upper-Tier Occupations.

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Autor/inn/en	Wilson, George; Sakura-Lemessy, Ian; West, Jonathan P.
Titel	Reaching the Top: Racial Differences in Mobility Paths to Upper-Tier Occupations.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 26 (1999) 2, S.165-86Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Blacks; Employment Practices; Managerial Occupations; Occupational Mobility; Professional Occupations; Promotion (Occupational); Racial Bias; Racial Differences; Whites + Suchen Sie Ihr Suchwort? Black person; Schwarzer; Berufspraxis; Berufliche Mobilität; Berufsklassifikation; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Racial discrimination; Rassismus; Rassenunterschied; White; Weißer
Abstract	Analysis of data from 804 African Americans and 2,101 Whites supported the particularistic mobility thesis. African Americans' promotion to managerial-administrative or professional-technical occupations was restricted by particularistic employment practices to those who acquire significant human capital credentials and experience. These practices were more prevalent in the private sector. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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