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Autor/inMunk, Nina
TitelFinished at 40.
QuelleIn: Fortune, 139 (1999) 2, S.50-54Verfügbarkeit 
BeigabenTabellen
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0015-8259
SchlagwörterStellungnahme; Age Discrimination; Job Skills; Middle Aged Adults; Promotion (Occupational); Work Environment
AbstractFor a host of reasons, in the new economy experience and the skills that come with age now count for less and less. Companies are hiring and promoting more managers who are under 40, and older workers are being let go. (Author)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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