Why Do Principals Get Fired?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Davis, Stephen H.
Titel	Why Do Principals Get Fired?
Quelle	In: Principal, 28 (1998) 2, S.34-39Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0271-6062
Schlagwörter	Administrator Attitudes; Communication Problems; Dismissal (Personnel); Elementary Education; Interpersonal Competence; Job Skills; Leadership Qualities; Politics of Education; Principals; Superintendents; Surveys; California + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kommunikationsbarriere; Dismissal; Entlassung; Elementarunterricht; Interpersonale Kompetenz; Produktive Fertigkeit; Führungseigenschaft; Educational policy; Bildungspolitik; Principal; Schulleiter; Schulrat; Survey; Umfrage; Befragung; Kalifornien
Abstract	In recent surveys, superintendents and principals reported several reasons why principals lose their jobs: failure to communicate positively; make wise decisions; build confidence, trust, and support among constituents; and manage complex political influences. Principals cited politics, ineffective administrative practices, and board conflicts. Maintaining sound constituent relationships enhances survival. (11 references) (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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