A Psychometric Review of Career Assessment Tools for Use with Diverse Individuals.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Literaturnachweis - Detailanzeige

Autor/inn/en	Eby, Lillian T.; Johnson, C. Douglas; Russell, Joyce E. A.
Titel	A Psychometric Review of Career Assessment Tools for Use with Diverse Individuals.
Quelle	In: Journal of Career Assessment, 6 (1998) 3, S.269-310Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1069-0727
Schlagwörter	Career Choice; Career Development; Diversity (Institutional); Employment Practices; Entry Workers; Individual Differences; Nontraditional Occupations; Psychometrics; Validity; Vocational Evaluation + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Berufspraxis; Individueller Unterschied; Non-traditional occupations; Alternatives Berufsfeld; Psychometry; Psychometrie; Gültigkeit
Abstract	Reviews career-related issues for employees with diverse characteristics and job status. Evaluates 44 psychometrically sound career-assessment instruments for their usefulness in dealing with issues. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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