Supported Employee Independence from the Presence of Job Coaches at Work Sites.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Cimera, Robert E.; Rusch, Frank R.; Heal, Laird W.
Titel	Supported Employee Independence from the Presence of Job Coaches at Work Sites.
Quelle	In: Journal of Vocational Rehabilitation, 10 (1998) 1, S.51-63Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1052-2263
Schlagwörter	Case Studies; Disabilities; Personal Autonomy; Supported Employment; Illinois + Suchen Sie Ihr Suchwort? Case study; Fallstudie; Case Study; Handicap; Behinderung; Individuelle Autonomie; Arbeitsförderungsmaßnahme
Abstract	A four-year study of 111 supported employees showed that job coaches do not decrease their presence over time, regardless of workers' IQ or the placement approach. Job coaches were present less frequently at job sites of African-American workers. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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