Men's and Women's Definitions of "Good" Jobs.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Tolbert, Pamela S.; Moen, Phyllis
Titel	Men's and Women's Definitions of "Good" Jobs.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 25 (1998) 2, S.168-94Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Income; Job Satisfaction; Longitudinal Studies; Promotion (Occupational); Sex Differences; Work Attitudes; Working Hours + Suchen Sie Ihr Suchwort? Einkommen; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Longitudinal study; Longitudinal method; Longitudinal methods; Längsschnittuntersuchung; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Work attitude; Arbeitshaltung; Hours of work; Arbeitszeit
Abstract	Data from the General Social Survey 1973-94 (n=5,320) on men's and women's preferences for job attributes (short hours, high income, meaningful work, promotion opportunities, job security) show that gender differences have been both stable and limited. There is some evidence that a gender gap in preferences has widened recently among younger workers. (Author/SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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