Theories of Occupational Segregation by Sex: An Overview.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Anker, Richard
Titel	Theories of Occupational Segregation by Sex: An Overview.
Quelle	In: International Labour Review, 136 (1997) 3, S.315-39Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0020-7780
Schlagwörter	Employed Women; Labor Needs; Labor Supply; Occupational Segregation; Salary Wage Differentials; Sex Discrimination; Sex Stereotypes; Theories + Suchen Sie Ihr Suchwort? 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Labour needs; Arbeitskräftebedarf; Labour Supply; Arbeitskräfteangebot; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Theory; Theorie
Abstract	Reviews theoretical explanations for gender segregation in occupations: neoclassical, human capital, institutional and labor market segmentation, and gender discrimination. Determines that gender discrimination theories are most compelling, given the enormous overlap in abilities and preferences of individual men and women. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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