The Effects of Job Characteristics on Active Effort at Work.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Walsh, John P.; Tseng, Shu-Fen
Titel	The Effects of Job Characteristics on Active Effort at Work.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 25 (1998) 1, S.74-96Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Employer Employee Relationship; Incentives; Job Performance; Job Satisfaction + Suchen Sie Ihr Suchwort? Anreiz; Work performance; Arbeitsleistung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit
Abstract	Survey responses from 270 of 451 workers suggested that active effort at work is related to opportunities for participation and recognition. Satisfaction, supervisor relations, seniority, and wages have little effect on effort. High white-collar workers report significantly higher effort and satisfaction. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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