Group Relations at Work. Solidarity, Conflict, and Relations with Management.

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Autor/in	Hodson, Randy
Titel	Group Relations at Work. Solidarity, Conflict, and Relations with Management.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 24 (1997) 4, S.426-52Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Employer Employee Relationship; Ethnography; Group Dynamics; Interpersonal Relationship; Job Satisfaction; Teamwork + Suchen Sie Ihr Suchwort? Ethnografie; Gruppendynamik; Interpersonal relation; Interpersonal relations; Interpersonelle Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit
Abstract	Coded data from 83 work ethnographies and a telephone survey of 371 workers found that coworker solidarity generates high job satisfaction and better relations with management. Effects of the quality of coworker relationships equaled or exceeded the effects of job characteristics on satisfaction or management relations. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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