Work Life for Employees with Disabilities: Recommendations for Promotion.

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Autor/inn/en	Bordieri, James E.; Drehmer, David E.; Taylor, Darrell W.
Titel	Work Life for Employees with Disabilities: Recommendations for Promotion.
Quelle	In: Rehabilitation Counseling Bulletin, 40 (1997) 3, S.181-91Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0034-3552
Schlagwörter	Disabilities; Disability Discrimination; Employer Attitudes; Employer Employee Relationship; Equal Opportunities (Jobs); Personnel Evaluation; Promotion (Occupational) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Handicap; Behinderung; Arbeitgeberinteresse; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Personalbeurteilung; Aufstiegsberuf; Berufsförderung
Abstract	Explores the promotional potential and perceived value of employees with disabilities. Supervisors (N=168) made promotion recommendations for employees of a hypothetical company. Results demonstrate that candidates with either depression or obesity were evaluated more negatively than equally qualified non-disabled peers. Perceived personal blame for the disability/health problem correlated negatively with promotion recommendations. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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