Mutual Gains Means Everyone Wins.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Flaherty, Bernard L.
Titel	Mutual Gains Means Everyone Wins.
Quelle	In: School Business Affairs, 63 (1997) 8, S.16-20Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0036-651X
Schlagwörter	Collective Bargaining; Elementary Secondary Education; Labor Relations; Problem Solving; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Tarifverhandlung; Arbeitsbeziehung; Problemlösen
Abstract	Mutual gains negotiation is an innovative system that emphasizes interests instead of positions and problem solving instead of preconceived solutions. The process can reverse social disintegration, reverse worker alienation, and address a shifting educational environment. It can resolve difficult labor-management problems such as contracting out, job assignment flexibility, class size, and staffing levels. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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