A Power Development Model for Managing and Preventing Conflict.

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Autor/in	Cowher, Salene J.
Titel	A Power Development Model for Managing and Preventing Conflict.
Quelle	In: Guidance & Counselling, 11 (1996) 4, S.18-22Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0831-5493
Schlagwörter	Conflict; Conflict Resolution; Counseling Psychology; Individual Power; Locus of Control; Models; Power Structure; Prevention; Self Concept; Student Personnel Workers; Training Methods + Suchen Sie Ihr Suchwort? Konflikt; Conflict solving; Konfliktlösung; Konfliktregelung; Counselling psychology; Beratungspsychologie; Eigeninitiative; Analogiemodell; Prävention; Vorbeugung; Selbstkonzept; Didaktik; Trainingsmaßnahme
Abstract	Describes a model for understanding and applying conflict management strategies using a personal power development theory. Adds conflict management styles to this theory to address the growing need for effective conflict management in higher education. Explains the approaches to conflict in each stage of the model and provides a case study. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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