A Values-Based Approach to Facilitating Career Transitions.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Brown, Duane
Titel	A Values-Based Approach to Facilitating Career Transitions.
Quelle	In: Career Development Quarterly, 44 (1995) 1, S.4-11Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0889-4019
Schlagwörter	Career Change; Career Counseling; Employment Counselors; Employment Practices; Job Satisfaction; Life Events; Moral Values; Psychological Characteristics; Self Actualization; Values Clarification; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Berufspraxis; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Moral value; Ethischer Wert; Self actualisation; Selbstverwirklichung; Wertbewusstsein; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Outlines a values-based approach to facilitating career transitions. People who are unable to engage in work that they deem important violate their standards of behavior and are likely to be dissatisfied with their jobs. Discusses identifying, clarifying, and prioritizing values. Identification of intrapersonal and intrarole conflict is examined. (JBJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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