Action Planning for Personal Competitiveness in the "Broken Workplace."

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Feller, Richard W.
Titel	Action Planning for Personal Competitiveness in the "Broken Workplace."
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 32 (1995) 4, S.154-63Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Career Change; Career Counseling; Career Planning; Competition; Competitive Selection; Employer Employee Relationship; Employment Counselors; Employment Opportunities; Employment Potential; Job Skills; Labor Market; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Karriereplanung; Wettkampf; Berufschance; Beschäftigungschance; Arbeitsmarktbezogene Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Produktive Fertigkeit; Labour market; Arbeitsmarkt; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	The workplace and the psychological contract between employees and employer have structurally changed. Discusses realities of global economy and competitive workplace. Suggests ways counselors can help clients take action to enhance their personal competitiveness in the workplace such as understanding relationships between learning and work, and constructing mental maps to visualize career choices. (JBJ)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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