Job Satisfaction, Job Reward Characteristics, and Employees' Problem Drinking Behaviors.

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Autor/inn/en	Martin, Jack K.; Roman, Paul M.
Titel	Job Satisfaction, Job Reward Characteristics, and Employees' Problem Drinking Behaviors.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 23 (1996) 1, S.4-25Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0730-8884
Schlagwörter	Adjustment (to Environment); Alcohol Abuse; Employment Problems; Job Performance; Job Satisfaction; Rewards; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Beschäftigungssituation; Work performance; Arbeitsleistung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Reward; Belohnung; Arbeitsmilieu
Abstract	Data from the National Employee Survey revealed a complex interplay of job stress, rewards, and job satisfaction influencing employees' problem drinking behavior. Satisfied workers were significantly less likely to abuse alcohol. Support was found for the spillover model indicating that work has important effects on behavior in nonwork settings. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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