Applicant Appearance and Selection Decision Making: Revitalizing Employment Interview Education.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Ilkka, Richard J.
Titel	Applicant Appearance and Selection Decision Making: Revitalizing Employment Interview Education.
Quelle	In: Business Communication Quarterly, 58 (1995) 3, S.11-18Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1080-5699
Schlagwörter	Stellungnahme; Leitfaden; Body Image; Business Communication; Communications; Decision Making; Employment Interviews; Higher Education; Personnel Selection; Physical Attractiveness; Physical Characteristics; Research + Suchen Sie Ihr Suchwort? Körperbild; Unternehmenskommunikation; Nachrichtenwesen; Decision-making; Entscheidungsfindung; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Personalauswahl; Personalentscheidung; Körperliche Erscheinung; Forschung
Abstract	Presents five instructional propositions based on employment interview research on the relationship between applicant appearance and interviewer selection decisions. Argues that educators should examine the process of appearance attribution, explore appearance and position expectations, invite dialog of alleged effects, and assess related appearance variables. (SR)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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