Aspirational Management: Building Effective Organizations Through Shared Values.

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Autor/inn/en	Rogers, Judy L.; Ballard, Steven
Titel	Aspirational Management: Building Effective Organizations Through Shared Values.
Quelle	In: NASPA Journal, 32 (1995) 3, S.162-78Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0027-6014
Schlagwörter	Achievement Need; Aspiration; College Administration; Higher Education; Management by Objectives; Management Systems; Occupational Aspiration; Organizational Development; Performance; Values; Values Clarification + Suchen Sie Ihr Suchwort? Streben; College administrators; Hochschulverwaltung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Berufsneigung; Berufsziel; Organisationsentwicklung; Achievement; Leistung; Wertbegriff; Wertbewusstsein
Abstract	Develops the concept of aspirational management and explains its importance in assembling effective, adaptive, high-performing organizations. Describes how aspirational management can be implemented in higher education using four interacting processes: (1) an aspirations statement; (2) commitment to living the values; (3) commitment to learning and development; and (4) restructuring reward and evaluation systems. (RJM)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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