Coming Face to Face with Disability: Human Resource Managers' Perspectives.

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Autor/inn/en	Parry, Linda E.; und weitere
Titel	Coming Face to Face with Disability: Human Resource Managers' Perspectives.
Quelle	In: Journal of Education for Business, 70 (1995) 5, S.290-96Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0883-2323
Schlagwörter	Disabilities; Disclosure; Employment Interviews; Job Applicants; Personnel Management; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Handicap; Behinderung; Employment interview; Employment interviewing; Einstellungsgespräch; Bewerbungsgespräch; Bewerber; Personalmanagement; Arbeitsmilieu
Abstract	A majority of 195 Society of Human Resource Management members surveyed favored direct disclosure of a disability at or after a job interview, but a sizable minority recommended indirect disclosure prior to the interview. Most (57%) believed their organization provides a supportive environment for people with disabilities. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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