Job Analysis: A Tool for New Employee Selection.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hamstead, Margaret
Titel	Job Analysis: A Tool for New Employee Selection.
Quelle	In: Adult Learning, 6 (1995) 6, S.25-26Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1045-1595
Schlagwörter	Stellungnahme; Cost Effectiveness; Job Analysis; Job Skills; Occupational Tests; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Kosten-Nutzen-Analyse; Kosten-Nutzen-Denken; Arbeitsanalyse; Produktive Fertigkeit; Berufseignungsprüfung; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	Describes how job analysis was used to create a job-specific skills assessment, how the skills assessment is used to determine the appropriateness of a candidate's skills and work style, and how the skills assessment informs an applicant about job tasks and expectations. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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