The Role of Interpersonal Networks in Women's and Men's Career Development.

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Autor/inn/en	Burke, Ronald J.; und weitere
Titel	The Role of Interpersonal Networks in Women's and Men's Career Development.
Quelle	In: International Journal of Career Management, 7 (1995) 3, S.25-32Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0955-6214
Schlagwörter	Career Development; Females; Interpersonal Relationship; Job Satisfaction; Networks; Social Support Groups; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Weibliches Geschlecht; Interpersonal relation; Interpersonal relations; Interpersonelle Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Social support; Soziale Unterstützung; Arbeitsmilieu
Abstract	Survey of 55 men and 57 women in 3 businesses found that those more positive about their work environment had greater commitment and career satisfaction. They received support both from inside and outside the organization, but interpersonal networks did not have a great effect on commitment, satisfaction, career prospects, or organizational integration. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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