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Autor/inn/enWimbiscus, James J., Jr.; und weitere
TitelA Classification and Description of Human Resource Development Scholars. [and] Invited Reaction: Performance Improvement: A Methodology for Practitioners.
QuelleIn: Human Resource Development Quarterly, 6 (1995) 1, S.5-38Infoseite zur ZeitschriftVerfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN1044-8044
SchlagwörterClassification; Job Performance; Models; Organizational Development; Organizations (Groups); Scholarship; Systems Approach; Theories
AbstractWimbiscus enhances Rummler and Brache's model for improving organizational performance by defining nine performance variables and integrating the model with scholars' views of three human resource development elements: organizations, process, and job/performer. Brache and Rummler respond to parts of Wimbiscus' critique. (SK)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
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