Employers' Expectations and Evaluation of the Job Performance of Employees with Intellectual Disability.

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Autor/in	Tse, John
Titel	Employers' Expectations and Evaluation of the Job Performance of Employees with Intellectual Disability.
Quelle	In: Australia and New Zealand Journal of Developmental Disabilities, 19 (1994) 2, S.139-47Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0726-3864
Schlagwörter	Employer Attitudes; Expectation; Foreign Countries; Job Performance; Mild Mental Retardation; Personnel Evaluation; Vocational Evaluation; Hong Kong + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitgeberinteresse; Expectancy; Erwartung; Ausland; Work performance; Arbeitsleistung; Personalbeurteilung; Hongkong
Abstract	A survey was conducted of 38 employers' expectations and evaluation of job performance of workers with mild intellectual disability in Hong Kong. Of 25 work-related attributes, employer ratings showed that employees with intellectual disabilities exceeded expectations in 7 aspects and performed below expectation in 5 aspects. (Author/DB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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