How to Get Accountability and Commitment for Training Programs.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Brinbrauer, Herman
Titel	How to Get Accountability and Commitment for Training Programs.
Quelle	In: Performance and Instruction, 33 (1994) 5, S.17-19Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0884-1985
Schlagwörter	Accountability; Administrative Organization; Educational Planning; Evaluation Methods; Industrial Training; Mission Statements; Outcomes of Education; Staff Development; Training Objectives + Suchen Sie Ihr Suchwort? Verantwortung; Bildungsplanung; Betriebliche Berufsausbildung; Gewerblich-industrielle Ausbildung; Industriebetriebslehre; Lernleistung; Schulerfolg; Personnel development; Personalentwicklung; Training objectiv; Ausbildungsziel; Trainingsziel
Abstract	Describes a method used to enable business or organizational leaders to commit to and be accountable for training programs designed for employees or group members. The key ingredients in the development of a charter and an accountability plan are briefly described, and the application of the approach to a large manufacturing plant is discussed. (KRN)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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