Private Sector Scientists and Engineers and the Transition to Management.

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Autor/inn/en	Biddle, Jeff; Roberts, Karen
Titel	Private Sector Scientists and Engineers and the Transition to Management.
Quelle	In: Journal of Human Resources, 29 (1994) 1, S.82-107Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Administrators; Career Development; Engineers; Job Performance; Occupational Aspiration; Private Sector; Productivity; Promotion (Occupational); Scientists + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsentwicklung; Work performance; Arbeitsleistung; Berufsneigung; Berufsziel; Privater Sektor; Produktivität; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Scientist; Wissenschaftler
Abstract	A self-selection/job matching model of the move from technical to managerial jobs among scientists and engineers demonstrates that managerial and technical productivity are positively correlated and that information received on the job influences choice of managerial or technical career paths. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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