Job Satisfaction, Salaries and Unions: The Determination of University Faculty Compensation.

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Autor/inn/en	Lillydahl, Jane H.; Singell, Larry D.
Titel	Job Satisfaction, Salaries and Unions: The Determination of University Faculty Compensation.
Quelle	In: Economics of Education Review, 12 (1993) 3, S.234-43Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0272-7757
Schlagwörter	Quantitative Daten; College Faculty; Compensation (Remuneration); Higher Education; Job Satisfaction; Models; Quality of Working Life; Research Universities; Salary Wage Differentials; Unions; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Fakultät; Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Analogiemodell; Arbeitsqualität; Forschungseinrichtung; Arbeitsmilieu
Abstract	Develops a model of faculty salaries, job satisfaction, and union status, using data for 1,729 faculty members at 4-year colleges and universities. Unions significantly and positively affect full and associate professors' salaries and increase the rewards to seniority while reducing the returns to being at a research university. Union members' satisfaction is offset by dissatisfaction with their working conditions. (MLH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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