Factors Contributing to Job Satisfaction for Women in Higher Education Administration.

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Autor/in	Hersi, Dorothy Talbert
Titel	Factors Contributing to Job Satisfaction for Women in Higher Education Administration.
Quelle	In: CUPA Journal, 44 (1993) 2, S.29-35Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	1046-9508
Schlagwörter	Administrator Attitudes; College Administration; College Environment; Higher Education; Job Satisfaction; Organizational Climate; Organizational Communication; Personnel Management; Quality of Working Life; Stress Variables; Women Administrators; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? College administrators; Hochschulverwaltung; Hochschulumwelt; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Hochschulwesen; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Organisationsklima; Personalmanagement; Arbeitsqualität; Weibliche Führungskraft; Arbeitsmilieu
Abstract	A review of research suggests that major factors in job satisfaction among women in higher education administration are (1) perceptions of the communication climate; (2) elements contributing to chronic job stress; and (3) facets of work support. Within each category, a variety of elements are important. (MSE)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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