Gender Differences in Training, Capital, and Wages.

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Autor/inn/en	Barron, John M.; und weitere
Titel	Gender Differences in Training, Capital, and Wages.
Quelle	In: Journal of Human Resources, 28 (1993) 2, S.343-64Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Entry Workers; Job Training; Labor Turnover; Salary Wage Differentials; Sex Differences; Work Experience + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufsqualifizierender Bildungsgang; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Employment experience; Job experience; Occupational experience; Berufserfahrung
Abstract	Employment survey data show that, although training intensity in the first three months of employment is similar for men and women, women are employed in positions with shorter training and less capital. These differences and lower market valuation for women's work experience account for much of the wage gap. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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