Is There Sex Discrimination in the Legal Profession? Further Evidence on Tangible and Intangible Margins.

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Autor/inn/en	Laband, David N.; Lentz, Bernard F.
Titel	Is There Sex Discrimination in the Legal Profession? Further Evidence on Tangible and Intangible Margins.
Quelle	In: Journal of Human Resources, 28 (1993) 2, S.230-58Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Employment Practices; Females; Interprofessional Relationship; Job Satisfaction; Lawyers; Promotion (Occupational); Salary Wage Differentials; Sex Discrimination + Suchen Sie Ihr Suchwort? Berufspraxis; Weibliches Geschlecht; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Lawyer; Rechtsanwalt; Aufstiegsberuf; Berufsförderung; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung
Abstract	A career satisfaction survey of 3,018 lawyers received 77% response giving no evidence of overt discrimination against female lawyers (likely to be knowledgeable about legal recourse). Evidence was found of intangible discrimination (such as unchallenging assignments, exclusion from social events) that contributes to women's overall lower job satisfaction. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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