Retaining Displaced Workers: Factors Affecting Success in Training Programs.

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Autor/inn/en	Dean, Gary J.; Dowling, William D.
Titel	Retaining Displaced Workers: Factors Affecting Success in Training Programs.
Quelle	In: Journal of Employment Counseling, 29 (1992) 1, S.30-41Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-0787
Schlagwörter	Dislocated Workers; Job Layoff; Participant Characteristics; Participation; Training; Unemployment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitsloser; Beurlaubung; Teilnahme; Ausbildung; Arbeitslosigkeit
Abstract	Interviewed 21 displaced workers regarding factors affecting their participation in training programs funded by Job Training Partnership Act. Found that educational, work and layoff, and personal factors differentiated between participants and nonparticipants. Nonparticipants seemed more focused on present or past, whereas participants seemed to have more future orientation. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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