Employment Discrimination against Handicapped School Employees: Section 504.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Beezer, Bruce
Titel	Employment Discrimination against Handicapped School Employees: Section 504.
Quelle	In: West's Education Law Reporter, 65 (1991) 3, S.693-712Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0744-8716
Schlagwörter	Recht; Stellungnahme; Court Litigation; Definitions; Disabilities; Disability Discrimination; Elementary Secondary Education; Equal Opportunities (Jobs); Federal Courts; Federal Legislation; Federal Regulation; Job Development; Public Schools; School Personnel + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Begriffsbestimmung; Handicap; Behinderung; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Bundesgerichtshof; Bundesrecht; Bundeskompetenz; Public school; Öffentliche Schule; Schulpersonal
Abstract	Focuses on the operational meanings of the following terms--"handicapped individual,""otherwise qualified,""reasonable accommodation," and "essential functions of the job"--as developed primarily in federal court decisions concerned with employment issues associated with handicapped persons in public schools. (116 references) (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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