Is Union Job Dissatisfaction Real?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Hersch, Joni; Stone, Joe A.
Titel	Is Union Job Dissatisfaction Real?
Quelle	In: Journal of Human Resources, 25 (1990) 4, S.736-51Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0022-166X
Schlagwörter	Job Satisfaction; Labor Conditions; Labor Economics; Labor Turnover; Quality of Working Life; Unions + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsökonomie; Arbeitsqualität
Abstract	A comparison of data from a Eugene, Oregon, worker survey with data from the Quality of Employment Survey found that union job dissatisfaction arises from factors independent of wages and working conditions. Union perspectives of working conditions do not accurately reflect objective measures of conditions. The dissatisfaction expressed has real consequences for the propensity to quit. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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