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Literaturnachweis - Detailanzeige

 
Autor/inn/enMcHenry, Jeffrey J.; und weitere
TitelProject A Validity Results: The Relationship between Predictor and Criterion Domains.
QuelleIn: Personnel Psychology, 43 (1990) 2, S.335-54Verfügbarkeit 
Spracheenglisch
Dokumenttypgedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN0031-5826
SchlagwörterClassification; Cognitive Ability; Enlisted Personnel; Interest Inventories; Job Performance; Military Service; Personality Measures; Predictor Variables; Selection; Test Validity; Vocational Interests
AbstractAdministered predictor battery of cognitive ability, perceptual-psychomotor ability, temperament/personality, interest, and job outcome preference measures to enlisted soldiers in nine Army jobs. Cognitive and perceptual-psychomotor scores provided best prediction of job-specific and general task proficiency. Findings suggest that Army can improve prediction of job performance by adding noncognitive predictors to present battery of predictor tests. (Author/NB)
Erfasst vonERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update2004/1/01
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