The Effects of the Compressed Workweek: A Review of the Evidence.

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Autor/inn/en	Dawkins, Peter; Tulsi, Narmon
Titel	The Effects of the Compressed Workweek: A Review of the Evidence.
Quelle	In: Australian Bulletin of Labour, 16 (1990) 2, S.104-27Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0311-6336
Schlagwörter	Employee Absenteeism; Fatigue (Biology); Flexible Working Hours; Leaves of Absence; Leisure Time; Supervision; Time Management; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Employee; Absenteeism; Absentismus; Fatigue; Ermüdung; Flexible scheduling; Flexible Arbeitszeit; Lehrerbeurlaubung; Freizeit; Zeitmanagement; Arbeitsmilieu
Abstract	A literature review showed substantial growth in the use of compressed work weeks. Employees benefited from increased leisure but suffered from increased fatigue and work disruption. Organizations might experience enhanced morale and less absenteeism as well as work coordination and communication problems. (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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