A Conceptual Framework for Job Change.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Loughead, Teri A.; Black, David R.
Titel	A Conceptual Framework for Job Change.
Quelle	In: Journal of Career Development, 17 (1990) 1, S.11-24Infoseite zur Zeitschrift Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
ISSN	0894-8453
Schlagwörter	Stellungnahme; Career Change; Career Counseling; Career Development; Employment Opportunities; Expectation; Job Satisfaction; Labor Turnover; Life Satisfaction; Models; Resistance to Change; Stress Variables; Values + Suchen Sie Ihr Suchwort? Career changes; Berufswechsel; Berufsentwicklung; Berufschance; Beschäftigungschance; Expectancy; Erwartung; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Lebensvollendung; Analogiemodell; Wertbegriff
Abstract	Outlines a conceptual framework for job change analogous to a thermostat, in which job satisfaction is the "thermometer," change in a job or between jobs is the "adjustment lever," and values, life status, readiness to change, and job opportunities are the "controls." (26 references) (SK)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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