Analysis of Co-Worker Involvement in Relation to Level of Disability versus Placement Approach among Supported Employees.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Rusch, Frank R.; und weitere
Titel	Analysis of Co-Worker Involvement in Relation to Level of Disability versus Placement Approach among Supported Employees.
Quelle	In: Journal of the Association for Persons with Severe Handicaps (JASH), 15 (1990) 1, S.32-39Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Disabilities; Interpersonal Communication; Interpersonal Relationship; Job Placement; Normalization (Handicapped); Social Integration; Supported Employment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Handicap; Behinderung; Interpersonale Kommunikation; Interpersonal relation; Interpersonal relations; Interpersonelle Beziehung; Zwischenmenschliche Beziehung; Employment service; Employment services; Arbeitsvermittlung; Soziale Integration; Arbeitsförderungsmaßnahme
Abstract	A study of co-worker involvement among 264 supported employees found that, of 7 types of involvement, "associating" occurred most often, followed by "evaluating" and "training." Employees in mobile work crews experienced less co-worker involvement than those employed in clustered or individual placements, and more severely disabled employees experienced less involvement than mildly disabled. (Author/JDD)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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