Unions and Job Satisfaction: An Alternative View.

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Autor/inn/en	Pfeffer, Jeffrey; Davis-Blake, Alison
Titel	Unions and Job Satisfaction: An Alternative View.
Quelle	In: Work and Occupations: An International Sociological Journal, 17 (1990) 3, S.259-83Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Employee Attitudes; Job Satisfaction; Unions; Work Attitudes; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Work attitude; Arbeitshaltung; Arbeitsmilieu
Abstract	The dominant theoretical perspective suggests that unions reduce job satisfaction by making workers more critical of the workplace and more willing to complain. However, unions reduce wage inequality and increase worker control and commitment. A survey of 978 workers shows that unionization has a positive effect on job satisfaction. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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