Basic Skills Impediments to Communication between Management and Hourly Employees.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Mikulecky, Larry
Titel	Basic Skills Impediments to Communication between Management and Hourly Employees.
Quelle	In: Management Communication Quarterly, 3 (1990) 4, S.452-73Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adult Literacy; Basic Skills; Communication Research; Employee Assistance Programs; Employees; Employer Employee Relationship; Job Performance; Job Skills; Literature Reviews; Minimum Competencies; Semiskilled Workers; Workplace Literacy + Suchen Sie Ihr Suchwort? Basic skill; Grundfertigkeit; Kommunikationsforschung; Beschäftigungsprojekt; Employee; Arbeitnehmer; Beschäftigter; Work performance; Arbeitsleistung; Produktive Fertigkeit; Fundamentum; Mindestwissen; Semi-skilled worker; Semi-skilled workers; Semiskilled worker; Ungelernter Arbeitnehmer; Angelernter Arbeitnehmer
Abstract	Examines increased print-communication demands in business organizations. Identifies three employee needs: (1) long-term support to move from illiteracy to productive skill levels; (2) basic skills training integrated with regular job training; and (3) short-term targeted training or access to redesigned documents and job performance aids. (KEH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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