Computer-Aided Monitoring: Its Influence on Employee Job Satisfaction and Turnover.

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Autor/inn/en	Chalykoff, John; Kochan, Thomas A.
Titel	Computer-Aided Monitoring: Its Influence on Employee Job Satisfaction and Turnover.
Quelle	In: Personnel Psychology, 42 (1989) 4, S.807-34Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Computer Oriented Programs; Employee Attitudes; Job Satisfaction; Labor Turnover + Suchen Sie Ihr Suchwort? Computerprogramm; Arbeitnehmerinteresse; Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit
Abstract	Developed model for examining impact of computer-aided monitoring on employee-level job satisfaction and turnover propensity. Results from 740 employees showed that, for some employees, negative effects of monitoring were inherent; for others, its negative impact could be mitigated by attention to feedback/performance appraisal processes. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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