Relative Deprivation and the Gender Wage Gap.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Jackson, Linda A.
Titel	Relative Deprivation and the Gender Wage Gap.
Quelle	In: Journal of Social Issues, 45 (1989) 4, S.117-33Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparable Worth; Cultural Influences; Economic Factors; Employed Women; Employment Practices; Justice; Males; Salary Wage Differentials; Satisfaction; Sex Differences; Sex Fairness; Social Psychology; Value Judgment; Wages + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lohngerechtigkeit; Cultural influence; Kultureinfluss; Ökonomischer Faktor; 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Berufspraxis; Gerechtigkeit; Male; Männliches Geschlecht; Zufriedenheit; Sex difference; Geschlechtsunterschied; Sexualaufklärung; Sozialpsychologie; Werturteil; Wage; Löhne
Abstract	Discusses how gender differences in the value of pay, based on relative deprivation theory, explain women's paradoxical contentment with lower wages. Presents a model of pay satisfaction to integrate value-based and comparative-referent explanations of the relationship between gender and pay satisfaction. Discusses economic approaches to the gender wage gap. (JS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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