Fairness Conceptualizations and Comparable Worth.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Hegtvedt, Karen A.
Titel	Fairness Conceptualizations and Comparable Worth.
Quelle	In: Journal of Social Issues, 45 (1989) 4, S.81-97Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Comparable Worth; Employed Women; Employment Practices; Equal Opportunities (Jobs); Free Enterprise System; Justice; Psychological Studies; Salary Wage Differentials; Sex Discrimination; Sex Fairness; Social Influences; Social Psychology + Suchen Sie Ihr Suchwort? Lohngerechtigkeit; 'Female employment; Women''s employment'; Frauenbeschäftigung; Berufspraxis; Equal opportunity; Equal opportunities; Job; Jobs; Chancengleichheit; Beruf; Freie Wirtschaft; Gerechtigkeit; Sex; Discrimination; Geschlecht; Diskriminierung; Sexualaufklärung; Sozialer Einfluss; Sozialpsychologie
Abstract	Examines wage-setting policies as different conceptualizations of fairness. Focuses on comparable worth as an alternative to existing wage-setting policies. Analyzes the contributions of social psychology research on distributive justice and procedural justice to understanding the determination of job worth and the dynamics of implementing comparable worth policy. (Author/JS)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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