Determinants of Career Commitment and Turnover Behavior.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Grady, Thomas L.
Titel	Determinants of Career Commitment and Turnover Behavior.
Quelle	In: Journal of Vocational Education Research, 14 (1989) 2, S.1-21Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Career Choice; Job Satisfaction; Labor Turnover; Public Schools; Secondary Education; Teacher Persistence; Vocational Education Teachers + Suchen Sie Ihr Suchwort? Labor; Labour; Satisfaction; Arbeit; Zufriedenheit; Public school; Öffentliche Schule; Sekundarbereich; Ausbilder
Abstract	A study examined a model that focuses on career commitment and its antecedents as predictors of affective and behavioral aspects of turnover. Results of the survey of 148 vocational education teachers suggest that job role/expectations, external job choice factors, meaningfulness of teaching, and commitment propensity are significant constructs in the model predicting career commitment. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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