Models for HRD Practice.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	McLagan, Patricia A.
Titel	Models for HRD Practice.
Quelle	In: Training and Development Journal, 43 (1989) 9, S.49-59Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Change Agents; Human Resources; Models; Organizational Change; Personnel Management; Productivity; Work Environment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Humankapital; Analogiemodell; Organisationswandel; Personalmanagement; Produktivität; Arbeitsmilieu
Abstract	Research identified six areas of organization change that will have significant effects on development-oriented practices in and around the workplace. By the end of the century, the workplace will be different. The changes will be successful only if people change, develop, and grow. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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