The Relationship between Pay-for-Performance Perceptions and Pay Satisfaction.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/inn/en	Heneman, Robert L.; und weitere
Titel	The Relationship between Pay-for-Performance Perceptions and Pay Satisfaction.
Quelle	In: Personnel Psychology, 41 (1988) 4, S.745-59Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Congruence (Psychology); Employee Attitudes; Hospital Personnel; Job Performance; Merit Pay; Salaries; Wages; Work Attitudes + Suchen Sie Ihr Suchwort? Congruence; Psychology; Kongruenz; Psychologie; Arbeitnehmerinteresse; Work performance; Arbeitsleistung; Leistungszulage; Entlohnung; Gehalt; Wage; Löhne; Work attitude; Arbeitshaltung
Abstract	Assessed relationship between pay-for-performance perceptions and pay satisfaction among 104 hospital employees. Results indicated positive relationship between pay-for-performance perceptions and pay-raise satisfaction, pay-level satisfaction, and overall pay satisfaction even after effects of salary level, salary increases, performance ratings, job tenure, job satisfaction, and promotions were controlled. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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