Does Pre-Employment Drug Use Predict On-the-Job Suitability?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	McDaniel, Michael A.
Titel	Does Pre-Employment Drug Use Predict On-the-Job Suitability?
Quelle	In: Personnel Psychology, 41 (1988) 4, S.717-29Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Background; Drug Use; Job Performance; Job Placement; Military Personnel; Personnel Selection + Suchen Sie Ihr Suchwort? Hintergrundinformation; Drug consumption; Substance abuse; Drogenkonsum; Work performance; Arbeitsleistung; Employment service; Employment services; Arbeitsvermittlung; Personalauswahl; Personalentscheidung
Abstract	Drug use item responses from the military's Educational and Biographical Information Survey were examined for 10,188 military personnel to determine the criterion-related validity of pre-employment drug use information. Employment suitability rates were found to vary with drug use patterns such that the earlier one began using drugs, the greater the probability of an unsuitable classification. (Author/NB)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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