Employee Participation in a Japanese-Owned British Electronics Factory: Reality or Symbolism?

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Lewis, Philip
Titel	Employee Participation in a Japanese-Owned British Electronics Factory: Reality or Symbolism?
Quelle	In: Employee Relations, 11 (1989) 1, S.3-9Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Stellungnahme; Case Studies; Employer Employee Relationship; Foreign Countries; Labor Relations; Manufacturing Industry; Participative Decision Making; Japan; United Kingdom (Great Britain) + Suchen Sie Ihr Suchwort? Case study; Fallstudie; Case Study; Ausland; Arbeitsbeziehung; Fertigungswirtschaft; Produzierendes Gewerbe
Abstract	Provides a case study of a Japanese-owned British manufacturing plant. Its purpose was to establish reasons for the introduction of employee participation in the company's manufacturing plant. (JOW)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC

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