How Human Resource Systems Adjust to the Shift toward Contingent Workers.

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Autor/in	Belous, Richard S.
Titel	How Human Resource Systems Adjust to the Shift toward Contingent Workers.
Quelle	In: Monthly Labor Review, 112 (1989) 3, S.7-12Verfügbarkeit
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Adults; Compensation (Remuneration); Consultants; Employer Employee Relationship; Human Resources; Management Systems; Models; Temporary Employment + Suchen Sie Ihr Suchwort? Abfindung; Kompensation; Lohnausgleich; Consultant; Berater; Humankapital; Analogiemodell; Zeitarbeit
Abstract	The increase of temporary workers, part-time workers, and consultants has caused corporations to make major changes in their human resource systems. These changes have produced both benefits and costs. Estimates of the growth of the contingent work force between 1980 and 1987 vary from 17 to 23 percent. (CH)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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