Negligent Hiring and Employer Liability in the Selection of Employees.

DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation

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Autor/in	Howard, Sharon Swenson
Titel	Negligent Hiring and Employer Liability in the Selection of Employees.
Quelle	In: West's Education Law Reporter, 49 (1988) 1, S.1-9Verfügbarkeit
Beigaben	Tabellen
Sprache	englisch
Dokumenttyp	gedruckt; Zeitschriftenaufsatz
Schlagwörter	Recht; Court Litigation; Elementary Secondary Education; Employers; Employment Practices; Legal Responsibility; Personnel Evaluation; Personnel Policy; Personnel Selection; Private Schools; Public Schools; School Districts; School Personnel; Torts + Suchen Sie Ihr Suchwort? Rechtsstreit; Berufspraxis; Strafmündigkeit; Personalbeurteilung; Personalpolitik; Personalauswahl; Personalentscheidung; Private school; Privatschule; Public school; Öffentliche Schule; School district; Schulbezirk; Schulpersonal
Abstract	Reviews some theories of employer liability: (1) negligent hiring; (2) negligent entrustment; and (3) respondent superior. Applicable cases focusing on the investigation of prospective employees and the emerging constitutional implications are discussed. (MLF)
Erfasst von	ERIC (Education Resources Information Center), Washington, DC
Update	2004/1/01

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